Para quem participa de processos seletivos, nada
melhor do que ser chamado para uma entrevista pessoal com o recrutador ou com
um gestor. Mas como se sair bem nessa etapa tão importante, que pode ser a
porta de entrada para o mundo do trabalho?
Antes de tudo, é essencial entender o processo. A
entrevista consiste em uma conversa entre duas ou mais pessoas com o objetivo
de esclarecer informações do currículo do candidato. O selecionador poderá
analisar as informações e, também avaliar suas atitudes, preferências e
opiniões a respeito de determinado assunto.
Para Luiz Gustavo Coppola, superintendente de
Atendimento do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, é importante manter
a calma, pois o nervosismo e ansiedade são fatores avaliados. “Seja firme nas
respostas, fale com clareza e objetividade”, instrui.
Também é importante que o candidato faça o dever de
casa, ou seja, pesquise informações sobre a empresa e o mercado, e, se for o
caso, sobre o currículo do entrevistador. “Se você chegou até a
entrevista, é porque tem algo a oferecer a empresa. Então essa é a hora de
demonstrar interesse, mostrar que deseja aprender e crescer na função e que
pode ser uma ótima adição ao quadro”, considera Coppola.
Outras atitudes que são positivas na hora de
encarar uma entrevista de emprego para estágio ou aprendizado:
Seja pontual
Calcule seu trajeto de casa até o local da
entrevista considerando eventual trânsito e saia mais cedo para garantir a
pontualidade.
Sinceridade e honestidade
Seja você mesmo e seja o mais honesto possível.
Pode ser tentador soltar uma mentira ou aumentar alguma qualidade, mas
lembre-se: o entrevistador é um profissional treinado e capaz de perceber a
falta de verdade em alguém.
Vista-se de acordo
Não existe um único código de vestimenta que seja recomendado para entrevistas. Isso porque o jeito de se vestir pode variar de uma empresa para outra, de acordo com o ambiente de trabalho.
Não existe um único código de vestimenta que seja recomendado para entrevistas. Isso porque o jeito de se vestir pode variar de uma empresa para outra, de acordo com o ambiente de trabalho.
Por exemplo: um ambiente mais sério, como um banco,
um órgão público ou um escritório de advocacia exige terno e blazer, sapatos
sociais e itens formais. Uma agência de publicidade ou uma startup, por outro
lado, tendem a apresentar uma política mais casual de vestimenta. O importante
é se vestir de acordo com o local para o qual se candidatou.
Boas práticas, já!
Nunca é demais lembrar, mas sabe aqueles ensinamentos básicos? Seja educado, usando “bom dia”, “obrigado”, “por gentileza” com qualquer colaborador que encontrar. E, por fim, evite chicletes e balas no momento da entrevista, cuidado com a postura corporal mantenha o telefone celular desligado.
Nunca é demais lembrar, mas sabe aqueles ensinamentos básicos? Seja educado, usando “bom dia”, “obrigado”, “por gentileza” com qualquer colaborador que encontrar. E, por fim, evite chicletes e balas no momento da entrevista, cuidado com a postura corporal mantenha o telefone celular desligado.
5 FATOS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O CIEE
1 - É
uma entidade de assistência social, de caráter filantrópico, sem fins
lucrativos e não tem qualquer vinculação com os governos, Sistema S (Sesi,
Sesc, Senai) ou entidades de classe.
2 -
Promove o acesso e a integração ao mundo do trabalho a adolescentes e jovens
por meio da oferta de programas de estágio e aprendizagem.
3 - É
uma entidade qualificada para ministrar os encontros de capacitação
socioprofissional a aprendizes.
4 - É
mantida por contribuições de empresas e órgãos públicos parceiros nos
programas ofertados. Nada é cobrado dos jovens e adolescentes beneficiados.
5 - É
dirigido com um conselho composto por educadores, profissionais liberais e
empresários, todos voluntários.
Sobre o CIEE
Desde sua fundação, há 54 anos, o CIEE se dedica à
capacitação profissional de estudantes por meio de programas de estágio. Em
2003, abriu uma nova frente socioassistencial com a aprendizagem. Atualmente,
administra o estágio de 200 mil estudantes e a aprendizagem de 100 mil
adolescentes e jovens. Em paralelo, mantém uma série de ações
socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de
vínculos de populações vulneráveis.
Fonte: Assessoria de
Imprensa
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