De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística), 14 milhões de pessoas estavam desempregadas no Brasil
até novembro do ano passado. Já segundo pesquisa da McKinsey Global Institute
Analysis, até 2030, cerca de 800 milhões de pessoas no mundo precisarão
aprender novas habilidades para seus empregos devido à automação. Visando a
capacitar a força de trabalho para o futuro, a Microsoft vem criando diversas
iniciativas de educação em parceria com empresas, governos, entidades sem fins
lucrativos e organizações não-governamentais para que a população tenha acesso
a cursos e certificados que possibilitem a recolocação e a ascensão
profissional.
Dentre estas Iniciativas de capacitação estão parcerias
da Microsoft com as principais ONGs, tais como a Associação Telecentro de
Informação e Negócios (ATN), a Recode, Trust for the Americas, Instituto
Crescer e Softex, que possibilitam que jovens e adultos possam iniciar ou
melhorar suas trajetórias com base em uma qualificação adequada.
Este é o caso do David Carlos de 20 anos, da cidade de
Bauru (SP). O jovem autista encontrou os cursos da ATN em parceria com a Microsoft
em 2019 quando foi sugerido pelo seu psicólogo participar do programa
“Planejando o futuro”, iniciativa do Centro Especializado em Reabilitação SORRI
- BAURU que promove a comunicação e trabalha as habilidades dos alunos para a
construção de seus projetos de vida.
Assim, David realizou aos 18 anos os cursos de
informática básica com as ferramentas do Office, iniciação ao C# (linguagem de
programação), Hora do Código (programa de introdução à ciência da computação) e
Minecraft (que também trabalha conceitos de programação em game). De acordo com
o aluno, os cursos o ajudaram em seu estágio em um órgão público de perícia da
polícia científica no qual atuava desenvolvendo estudos e programações de
aplicativos para o rastreio de carros roubados. “Os cursos aprimoraram muito as
minhas habilidades, me ajudaram a obter o conhecimento de forma mais rápida e
também me auxiliaram em habilidades simples, como digitação rápida,
gerenciamento de documentos que também fizeram a diferença no dia a dia de
trabalho”, comenta.
Atualmente, David está cursando a faculdade de Ciência da
Computação na FIB (Faculdades Integradas de Bauru), fazendo estágio remoto em
uma empresa de Fortaleza na qual atua com linguagens de programação e
desenvolvimento front-end, e também segue auxiliando o SORRI-BAURU com C# e
Visual Studio Code para a criação de um sistema de registro de ponto.
Outro caso é o do João Victor Chaves (17), morador da
favela do Cantagalo, no Rio de Janeiro, que mudou completamente a sua realidade
ao conhecer o colégio integral Solar Menino de Luz que possui cursos da
Microsoft em parceria com a Recode. “Eu era um adolescente rebelde, ficava
muito nas ruas e comecei a ser influenciado pelo meio no qual estava inserido.
No 6º ano do Ensino Fundamental fui expulso da escola na qual eu estudava e
depois de um tempo passei a estudar no Solar Menino de Luz, onde fui acolhido,
mudei minha maneira de ver as coisas e o meu comportamento, e fui me inserido
nos projetos integradores, incluindo os cursos de tecnologia”, afirma o
aluno.
Na escola, João Victor fez três cursos da Recode, em
parceria com a Microsoft, sendo eles: Introdução ao Mundo Digital (boas
práticas de uso da internet e ferramentas digitais como Word, Excel e Power
Point para criação de currículo, planilhas financeiras e apresentações); Gestão
de Projetos e Aplicativos de Impacto (aborda ferramentas para transformação
social, técnicas de Design Thinking para desenvolvimento de protótipos de
aplicativos com impacto social positivo); Hackeando o seu futuro (formação que
permite mapear suas forças e competências profissionais a fim de auxiliar na
busca por oportunidades profissionais e na participação em processos
seletivos).
Desde que entrou na escola que atua filantropicamente,
João criou um projeto de sustentabilidade no qual angariava fundos com grandes
marcas e empresas para auxiliar a manutenção do Solar Menino de Luz. E,
atualmente, o aluno trabalha como jovem aprendiz na Recode, onde entrou em 2020
para atuar na área de operações. “Depois de um ano difícil por conta da
pandemia, foi muito bom poder trabalhar com a Recode, auxiliando-os a
impactarem positivamente a vida de outros jovens, como fizeram com a minha. Na
comunidade, muitas pessoas não têm condição de pagar cursos completos e
intuitivos como esses, então tenho muita gratidão pelo conhecimento e pelas
oportunidades que me trouxeram”, comenta João Victor.
De acordo com uma pesquisa da Brasscom divulgada em 2019,
o Brasil terá um déficit de profissionais de TI de 290 mil até 2024, o que
indica que o País deve continuar a viver uma escassez de talentos e uma lenta
transformação digital. Lúcia Rodrigues, líder de Filantropia da Microsoft
Brasil, conta que a Microsoft busca diminuir essa lacuna por meio de
investimentos em programas de habilidades digitais fundamentais e promovendo o
acesso à computação inclusiva. “Apenas em 2019 investimos mais de R$ 48,3
milhões para levar a tecnologia gratuitamente para 2.038 ONGs no Brasil,
beneficiando vários projetos sociais e mais 79 mil adolescentes, que participaram
de treinamentos patrocinados, permitindo o avanço da digitalização do país e
proporcionando emprego na economia digital”, afirma Rodrigues.
Dentre outras iniciativas da companhia está o anúncio da
parceria com a Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade
do Ministério da Economia (SEPEC/ME) e a Agência Brasileira de Desenvolvimento
Industrial (ABDI) por meio do “Escola do Trabalhador 4.0”. A plataforma de
ensino remoto com capacidade de atender até 5,5 milhões de candidatos a emprego
até 2023, contará com cursos da Microsoft de alfabetização digital, computação
em nuvem, Inteligência Artificial e ciência de dados. Além disso, a empresa
disponibilizará 58 instrutores para orientações personalizadas para cerca de
315 mil brasileiros.
A Microsoft apoia ainda o Instituto Crescer, junto ao
Itaú Unibanco, para promover a qualificação profissional e empregabilidade para
novos talentos de acordo com as demandas do mercado, por meio do Geração
Crescer. O programa terá cursos de fundamentos técnicos, tais como o uso do
Pacote Office, programação, uso de redes sociais de forma empreendedora, entre
outros. Dentre o público-alvo estão pessoas em situação de vulnerabilidade,
pessoas com deficiência, mulheres negras, comunidade LGBTQIA+ e classes D e E.
Por fim, a Microsoft ainda criou os programas Microsoft Learn,
que possui mais de 225 roteiros de aprendizagem, mais de mil módulos em
diversos idiomas para auxiliar alunos a aprimorarem suas habilidades técnicas;
o AcademIA, um hub de ensino para profissionais
interessados em Inteligência Artificial dentro do Microsoft Learn; uma parceria
com o LinkedIn Learning para
96 cursos gratuitos que ficarão disponíveis para os brasileiros até dezembro de
2021; e conteúdos de Letramento Digital e Produtividade disponíveis nas páginas
da Microsoft. “Ao possibilitarmos o acesso ao conhecimento
tecnológico com base nas tendências do trabalho para o futuro, buscamos
incentivar as oportunidades de emprego para os profissionais brasileiros, além
de visar o desenvolvimento econômico por meio da digitalização do País”,
finaliza Lúcia Rodrigues.
Sobre a Microsoft
A Microsoft habilita a transformação digital na era da
nuvem inteligente e da fronteira inteligente. Sua missão é empoderar cada
pessoa e cada organização no planeta a conquistar mais. A empresa está no
Brasil há 31 anos e é uma das 120 subsidiárias da Microsoft Corporation,
fundada em 1975. Em 2019, a empresa investiu mais de R$ 48 milhões levando
tecnologia gratuitamente para 2.038 ONGs no Brasil, beneficiando vários
projetos sociais. Desde 2011, a Microsoft já apoiou mais de 7.100 startups no
Brasil por meio de doações de mais de US$ 200 milhões em créditos de nuvem.
Fonte/Foto-reprodução-divulgação: Assessoria de
Imprensa
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