A Jobecam, plataforma de empregos
e entrevistas gravadas que torna os processos de seleção mais eficientes e
justos por meio da tecnologia de vídeo e inteligência artificial, é convidada
pela multinacional de tecnologia Oracle para representar as startups
latino-americanas da Oracle for Startups no Oracle Open World, evento que
acontece de 16 a 19 de setembro, no Vale do Silício, em São Francisco, nos
Estados Unidos.
A HRTech brasileira,
que está reinventando os processos de recrutamento e seleção, foi acelerada em
2018 pela gigante tech e participou do Programa Oracle
ScaleUp, onde obteve importantes ferramentas para o desenvolvimento
de sua plataforma.
Durante os quatro dias
de atividade, a CEO e fundadora da Jobecam, Cammila
Yochabell e Karina Miranda, Head de Marketing, irão expor cases que
transformaram empresas e pessoas por meio da entrevista às cegas. A
funcionalidade bloqueia todas as informações do candidato à vaga de emprego,
distorce sua voz e esfumaça imagem. Com isso, o recrutador avalia o
profissional pelas suas reais habilidades e elimina qualquer viés inconsciente.
"Na contramão da
inteligência artificial que vem sendo aplicada em muitas plataformas de
recrutamento, acreditamos que é possível promover a diversidade por meio da
tecnologia, mas sem deixar tudo na mão da máquina. É preciso ter um cuidado
para que não ocorram injustiças ao deixar que um robô avalie totalmente um
perfil, e é por isso que aplicamos inteligência diferente nos vídeos
entrevistas, capaz ranquear baseado nas capacidades técnicas, experiências e
diferenciais ao invés de fatores que levem a decisões tendenciosas",
explica Cammila.
SOBRE
JOBECAM
Fundada em 2016 pela
empreendedora Cammila Yochabell, a Jobecam é
uma plataforma de empregos e entrevistas gravas que otimiza os processos de
recrutamento e seleção, por meio de tecnologia de vídeo e uso de algoritmos
inteligentes. A ferramenta desenvolvida pela startup ranqueia os perfis mais
aderentes a uma vaga a partir de palavras-chave que o recrutador delimita ao
customizar a posição. Este método acelera em mais de 70% o processo de
contratação reduzindo entrevistas inúteis em fases iniciais do processo,
respeitando tanto de candidatos quanto de recrutadores. Além disso, para tornar
o processo ainda mais assertivo, as entrevistas podem ser feitas às cegas,
eliminando possíveis vieses inconscientes e garantindo que sejam destacadas
somente as reais habilidade do profissional.
A HRTech já recebeu
investimentos de empresas como People+Strategy, BRQ, Digital Solutions e do
grupo Harvard Business School Alumni Angels of Brazil, foi acelerada pela
Oracle e atualmente participa da aceleração do Facebook e Artemisia, que
acontece dentro da Estação Hack – primeiro centro mundial para inovação, criado
pela rede social americana para impulsionar startups de impacto social.
Acesse Jobecam.com e saiba mais.
CEO
Formada em Petróleo e
Gás, com MBA em Gestão Estratégica e Econômica em RH pela FGV Management,
Cammila Yochabell é natural de Mossoró, Rio Grande do Norte. Realizou diversos
cursos de extensão na área de gestão de pessoas e negócios nos EUA, Austrália e
Nova Zelândia e tem mais de sete anos de experiência em Recursos Humanos,
atuando como intraempreendedora em importantes multinacionais. Seu principal
propósito é promover um mundo que valorize as diferenças nas organizações e
levou isto para o DNA da Jobecam.
SERVIÇO:
Oracle Open Word
Quando: dias 16,
17, 18 e 19 de setembro, de segunda à quinta-feira.
Onde: Centro de Moscone, em São Francisco, nos Estados Unidos.
Fonte: Assessoria de Imprensa
Postar um comentário