A pandemia de COVID-19 acelerou uma série de mudanças
de paradigma que afetam como o mundo funciona,
em especial, nossa maneira de trabalhar. Uma pesquisa indica que 95% dos
executivos veem o modelo híbrido como permantente1. Embora o último
ano tenha mostrado que operar de casa é possível e que o modelo tem suas
vantagens, este tempo também provou que o escritório segue sendo essencial por
permitir a interação com colegas e a manifestação física da identidade da
empresa e de seu senso de comunidade.
Assim, as expectativas dos funcionários e das empresas em
relação ao escritório estão mudando. O local de trabalho foi redefinido como um
centro de colaboração e produtividade - e o design do espaço precisa evoluir
para dar suporte a essa transformação.
A pandemia apresentou aos tomadores de decisão uma
oportunidade única de repensar os escritórios. Eles deixaram de ser um custo
fixo com o objetivo de receber funcionários e passaram a ser vistos como um
ativo que pode ajudar as empresas a serem mais eficientes e criativas,
influenciando no crescimento do negócio.
O head do time de estratégia para espaços da WeWork, David Zhai, comenta sobre as
principais tendências de design dos escritórios de hoje em dia que estão
preparados para o futuro. A WeWork é líder global em espaços de trabalho
flexíveis.
Saúde e segurança em primeiro lugar
Atualmente, os espaços de trabalho que priorizam a saúde e a segurança são essenciais para todos os tipos de negócios e não mais apenas para aqueles ligados ao setor da saúde e da alimentação, por exemplo. Sistemas de climatização otimizados, limpeza reforçada e modificações de design para permitir o distanciamento social tornaram-se indispensáveis para qualquer empresa.
Um lugar flexível para a interação que não acontece
online
O escritório precisa ser otimizado para as atividades de trabalho e para a interação social que não podem acontecer em casa. Não há molde pronto e cada empresa deve entender que tipo de espaço atende melhor as suas necessidades. Algumas priorizarão um local de trabalho que incentive a colaboração e a troca de ideias, o que requer espaço para apresentações, assentos macios e áreas de descanso projetadas para estimular a troca de experiências. Outras exigirão mais espaço para o trabalho individual e focado, pensando nas pessoas que precisam de silêncio e concentração.
Balanço entre espaços individuais e coletivos
Espaços de trabalho bem projetados precisam encontrar o equilíbrio entre foco e colaboração e as empresas com escritórios facilmente reconfiguráveis sairão na frente. Podemos modelar layouts de acordo com a maneira que as pessoas usarão o espaço. Uma dica é dividir a metragem quadrada em porcentagens atribuídas a atividades específicas, conseguindo uma visão geral de como o espaço está sendo usado. Por exemplo, 10% está sendo usado para salas individuais, 30% para salas de reunião, 40% para espaços de trabalho compartilhado e 20% para áreas comuns. A boa notícia é que tudo pode ser facilmente reconfigurado, com mobiliário leve, versátil e fácil de rearranjar.
Detalhes fazem a diferença
A experiência de uma pessoa em seu espaço de trabalho vai além do tempo efetivamente trabalhando. Ela deve se sentir inspirada desde o momento em que entra pela porta. Dar atenção aos pequenos detalhes - texturas, iluminação, arte, acessibilidade – fazem com que um trajeto simples, como ir buscar um café ou sentar-se em uma mesa, seja uma experiência totalmente diferente e prazerosa.
Espaços preparados para o trabalho remoto
Para permitir cada vez mais eficiência ao trabalho
híbrido, os escritórios precisam estar preparados para se conectar com quem
está longe. Assim, salas de reunião e de conferência devem ser equipadas com as
últimas soluções tecnológicas em termos de conectividade e vídeo.
Uma evolução no design do espaço de trabalho já começou e não tem volta. Agora é a hora das empresas entenderem o que precisam fazer para inspirar seus funcionários quando chegam ao escritório. Conforme eles adotam rotinas cada vez mais flexíveis, as companhias precisam prover ambientes que os mantenham energizados, engajados e produtivos.
Sobre a WeWork
A WeWork foi fundada em 2010 com a perspectiva de criar
ambientes onde pessoas e empresas pudessem se unir e fazer o seu melhor. Desde
a abertura do primeiro escritório em Nova York, nos tornamos um fornecedor de
espaços flexíveis presente globalmente e comprometido em entregar soluções
tecnológicas, ambientes inspiradores e experiências em comunidade inigualáveis.
Estamos constantemente reimaginando como o local de trabalho pode ajudar a
todos, de freelancers a empresas listadas na Fortune, a estarem mais motivados,
conectados e a serem mais produtivos. A WeWork conta com 490 mil clientes ao
redor do mundo, com mais de 800 unidades espalhadas por 38 países e 151
cidades. No Brasil, são 32 espaços em oito cidades - São Paulo (São Paulo,
Alphaville, São Bernardo do Campo, Osasco e São José dos Campos), Rio de
Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre. Para mais informações sobre a WeWork,
visite wework.com
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Fonte/Foto-reprodução-divulgação: Assessoria de
Imprensa – Legenda: Unidade da WeWork localizada na Av. Carlos Gomes,
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